Third Bridgeでの働き方
当社で働く意味
私たちのチームの一員として、自分の仕事に誇りを持ち 、最高の水準を求めて自分の専門性を極めていくことができます。リーダーシップスキルを磨き 、私たちと共に成長する中で、当社の事業のあらゆるレベルの刺激的な人々から学んでいけます。
私たちは、探求心が強く、野心にあふれ、成功を追求する人のキャリアの形成と、当社の未来を共に創るための機会とサポートを提供することを信条としています。
Third Bridgeの理念
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果敢に行動する
私たちは誇りを持って、野心的に取り組みます。私たちは現状に挑戦し、革新を最優先します。失敗を受け入れ、そこから学びます。
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クライアントとエキスパートの双方に利益をもたらす
私たちは、クライアントとエキスパートの成功要因を理解し、双方に成果をもたらすことに焦点を当てています。私たちは、協業しやすい存在として、クライアントやエキスパートの声を意思決定に反映します。
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優れた成果の創出
私たちはそれぞれの専門分野に精通しています。解決策に注力し、最高水準の倫理を守り、常に前回の成果を上回る準備をしています。
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成長のための多くの機会
私たちは全員が輝く未来に向けてスキルを伸ばせるよう支援し、経験よりも可能性を重視し、誰もが尊重される多様で包摂的な職場を創ります。
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共に高みへ
私たちは共に最高の成果を達成し、他者の成功を助け、約束を守り、時間をかけて互いの視点を理解します。
企業文化
当社は、フィードバックとオープンなコミュニケーションを中心とする 、グローバルで協力的、柔軟で適応性のあるハイパフォーマンスな企業文化を築いてきました。新しい視点を奨励し、すべてのアイデアが継続的な改善の原動力になるという共通の信念に基づいています。
新人社員は、初日から大きな信頼を寄せられることにしばしば驚きます。私たちは、すべての社員が当事者意識を持ち、正しい行動を取ると信じています。ここでは全員が自分の役割を築き、リスクを取り、物事をより良くしていく主体性を持っています。
社会的貢献
私たちは正しい行動を信念とし、環境・社会・ガバナンス（ESG）の指針を道しるべとしています。
チャリティーやボランティア活動に参加する機会は豊富にあり、企業の社会的責任（CSR）委員会のメンバーとして新たな施策を主導する機会もあります。また、多様性・公平性・包摂性（DEI）委員会、環境委員会、従業員リソースグループ（ERG）などの組織もあり、参加することができます。
福利厚生
当社には、世界中の優れた人材が在籍しており、あらゆる業務で常に期待を超える成果を上げています。私たちもその貢献を適切に評価し、待遇に反映します。
福利厚生は勤務地によって異なりますが、以下に一例を紹介しています。
- 医療保険、社内ソーシャルイベント、オフィスでのスナック提供など、健康と福利厚生を幅広くサポート。
- 各種年金制度、生命保険、自己研鑽の支援。
- 包括的な社内研修と個々の自己研鑽手当。
- 充実した年間休日、ボランティア休暇・私用休暇、海外勤務の機会。
- リアルタイムで報酬を提供する多様な表彰プログラム。
グローバル拠点
当社は、世界各地に12拠点を展開し、クライアントが必要とする時にいつでもどこでも対応します。
離れていても、私たちは一つのチームとして連携します。ここでは、同僚との物理的な距離に関係なく、強固な関係を築くことができます。
