Third Bridge는 긍정적인 변화를 이끌어가는 것을 책임으로 여기고 있습니다.
이를 위해 인류와 지구, 지역사회, 이해관계자 모두에게 실질적인 가치를 제공하고 환경·사회·지배구조(ESG) 전략을 수립해 자랑할 만한 유산을 만들어 가고 있습니다.
긍정적인 영향 실현
이를 위해 인류와 지구, 지역사회, 이해관계자 모두에게 실질적인 가치를 제공하고 환경·사회·지배구조(ESG) 전략을 수립해 자랑할 만한 유산을 만들어 가고 있습니다.
DEI에 만족하는 직원 비율
자원봉사에 참여한 일수
자선단체 기부 금액
여성 리더십 비율
Third Bridge는 더욱 지속 가능하고 공정한 조직으로 성장하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 세계적 수준의 기관과 협력해 전문가 자문을 받고 있으며, ESG 여정의 전 과정에서 투명성을 보장하고 있습니다.
Third Bridge는 ESG 정책, 실행 및 성과를 벤치마킹하고 개선 영역을 파악하기 위해 매년 독립 평가에 참여하고 있습니다.
UNGC 서명국으로서, Third Bridge는 인권, 환경, 부패 방지에 관한 글로벌 원칙에 맞춰 기업 활동을 운영하고 책임 있는 비즈니스 실천을 약속합니다.
Third Bridge는 임금 평등의 투명성을 보장하고 조직 내 성평등 향상을 위한 개선 기회를 찾기 위해 매년 성별 임금 격차 보고서를 공개하고 있습니다.
매년 온실가스(GHG) 배출 데이터를 수집하고 분석하여 지속적으로 탄소 발자국을 줄이는 것을 목표로 하고 있습니다.
Third Bridge는 윤리 기준을 확고히 지키고, 의사결정·리스크 관리·컴플라이언스 측면에서 책임 있는 행동을 이끌기 위한 명확한 거버넌스 프레임워크를 갖추고 있습니다.
Third Bridge 임직원은 개별적 혹은 지역 위원회가 주관하는 활동을 통해 자선 활동과 자원봉사 활동에 참여할 수 있습니다. 이러한 활동에는 지역 비영리 단체 지원, 퍼레이드 및 행사 참여, 공원 정화 활동 등이 포함됩니다.
Third Bridge의 탄소발자국을 최소화하고 지속 가능한 실천을 확대하는 데 주력합니다.
자원봉사 및 자선 활동, 기금 모금 행사 등을 총괄하고 조정하는 역할을 맡고 있습니다.
임직원 교육을 지속하고, 공정하고 포용적인 직장 환경 조성을 위해 힘쓰고 있습니다.
Third Bridge의 임직원 리소스 그룹은 보다 포용적이고 공정한 근무 환경을 조성하는 데 기여합니다. 이 그룹은 성별, 민족, 종교적 소속 등 다양성을 기념할 수 있는 공통 특성이나 관심사를 공유하는 직원과 그들의 동료들에 의해 자발적으로 구성되고 운영됩니다.
모든 이해관계자가 자선 활동에 참여할 수 있도록 하여 그 사회적 가치를 극대화하고자 합니다.
전문가들은 Third Bridge가 지원하는 글로벌 자선 단체 중 한 곳에 자신의 보상을 기부할 수 있는 기회를 가집니다. 이 프로그램을 통해 70만 달러 이상이 모금되었습니다.